第一份工作很重要！

第一份工作十分重要，不僅因為是初入職場的第一步，而是有些實質(zhì)性的東西是只有第一份工作才能給予你。

可以落戶的機(jī)會。很多大型企業(yè)有只針對應(yīng)屆畢業(yè)生落戶的機(jī)制。

得到編制的機(jī)會。

跨行業(yè)的求職。應(yīng)屆畢業(yè)生如同“一張白紙”，所以，企業(yè)還是比較會愿意培養(yǎng)，而工作幾年的人跨專業(yè)的機(jī)會就會變少了。

用人單位的性質(zhì)

以國企和外企為例。

國企。國企通常來說比較受應(yīng)屆生的青睞，因為大家認(rèn)為國企的待遇很不錯。但是要注意，國企工資不一定是特別高的，待遇好是指得獎金、補貼、分紅等方面的發(fā)放。對于應(yīng)屆生來講，進(jìn)國企工作一般需要做好長時間的積累后才能有所突破。

外企。應(yīng)屆生對于外企還是有很大的向往的，大型的外企待遇和發(fā)展都非常好，可是壓力也是成正比遞增。需要平衡自己的承壓能力，還要注意外企也有大小，很多小規(guī)模的外企不但壓力大，收入也及其一般。

行業(yè)前景

不要忽略一些新生的很有前景的行業(yè)。對不知名的公司多做一些調(diào)查，從各方面多做了解，說不定會有意外的收獲。除此之外，也不要一味的對大公司心存幻想，可能有時候，他只是個“圍城”。

工資和福利

工資福利，切身利益。

直屬領(lǐng)導(dǎo)

你懂。

公司文化

一個公司的文化也沒有好壞之分，有區(qū)分的是你是否能夠認(rèn)同它。這關(guān)乎你所能承受的公司制度人性化的程度，以及能否處理好人際關(guān)系等問題。

學(xué)習(xí)和成長

有沒有一個完整的培訓(xùn)體系，能不能學(xué)到更多的專業(yè)知識以支持工作，這些對于初入職場的應(yīng)屆生來說十分重要。

工作和生活的平衡度

工作和生活的關(guān)系需要客觀去看待，把握好兩者間的度很重要。

工作內(nèi)容和個人喜好的契合

有說“興趣是最好的老師”，有說“干一行，愛一行”。無論興趣和工作的關(guān)系如何，工作完成質(zhì)量才是職場中更加看重的結(jié)果。

工作地點

城市距離和通勤距離。

學(xué)長叨幾句，拿到offer是值得祝賀的事情，說明你的能力被對方認(rèn)可。選擇offer是一件開心又糾結(jié)的過程，記住一句就好“沒有正確的選擇，只有讓選擇變正確”。

（供稿：，

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